| Pflegeleitbild |
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| Mittelpunkt unseres Handelns ist der Mensch in seiner Ganzheitlichkeit. Unser Pflegeleitbild entspricht dem humanistischen
Grundgedanken. Unser Pflegedienst hat den Auftrag, Menschlichkeit
zu zeigen, menschliches Leiden zu verhüten und zu lindern. Unser tägliches Tun und Handeln richtet
sich auf unsere Patienten die unabhängig vom Grad ihrer Hilfebedürftigkeit
das gleiche Oberstes Ziel der Pflege und Betreuung alter
Menschen in unserer Einrichtung ist es, psychisches, physisches und soziales
Die Würde des Menschen und der Respekt
vor seinem Leben stehen bei allen betreuenden und pflegerischen Handlungen
im Vordergrund. Pflegeleitlinien beschreiben die Grundsätze
unseres pflegerischen Handelns und werden jeweils dem neuesten Maßstab allen Handels ist der Grundsatz der Menschlichkeit. Unser Pflegeverständnis ist eingebunden in die Grundaufgaben der Altenpflege: - wir achten auf die Würde des alten, behinderten, hilfsbedürftigen und kranken Menschen und respektieren seine Persönlichkeit und Individualität, - wir pflegen und betreuen entsprechend seiner Bedürfnisse und wollen für unsere Patienten ein Klima schaffen, indem Sicherheit und Geborgenheit erlebbar wird, - wir wollen die Selbständigkeit durch aktivierende Pflege bewahren und fördern, - wir beraten in gesundheitlichen Fragen und veranlassen Hilfe und Förderung zur Verbesserung oder Erhaltung des gesundheitlichen Befindens, - wir helfen und geben Beistand bei der Auseinandersetzung mit Krankheit, Behinderung und Sterben, - wir ermöglichen dem alten Menschen ein würdiges und ruhiges Sterben, - wir praktizieren einen freundlichen, achtungsvollen Umgangsstil und arbeiten kooperativ mit anderen Versorgungsbereichen zusammen, - wir arbeiten nach einem einheitlichen Pflegekonzept und bewahren unsere Unabhängigkeit, indem wir Pflegekonzept und Wirtschaftlichkeit ständig überprüfen und verbessern, - wir kooperieren mit anderen Instituten der Altenpflege und Bildungsstätten und vermitteln unser Wissen und Können an Schüler und Auszubildende, - wir leisten als Mitarbeiter eigenverantwortlich unseren Beitrag zu Verbesserung unseres professionellen Tuns – eigene Bildung, interne Schulungen und externe Weiterbildungsangebote sind für uns wichtig, - wir überprüfen und aktualisieren
ständig unsere Maßnahmen zur Qualitätssicherung, entwickeln
unser Qualitätshandbuch fort und arbeiten in Qualitätszirkeln
mit.
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